Stephan Dankert
Direktor, Wealth Management, Strategic Advice
Die eigene Nachfolge zu regeln, ist immer eine Herausforderung: Zahlreiche emotionale aber auch rechtliche und steuerliche Aspekte sind zu bedenken. Das Thema wird jedoch gerne verdrängt und aufgeschoben. Wer setzt sich schon gerne mit seinem eigenen Tod auseinander?
Mit einer frühzeitigen Vermögensnachfolgeplanung verhindern Sie ungewollte Erbengemeinschaften, Stillstand und die Zersplitterung von Vermögenswerten. Gerne begleiten wir Sie auf diesem Weg.
Die Frage der Nachfolge ist ein zentraler Wendepunkt für Familien, denn sie hat erheblichen Einfluss auf die finanzielle Absicherung des überlebenden Partners, die Nachfolgegeneration und das gesamte Vermögen.
Trotz dieser hohen Bedeutung ist die Nachfolgefrage oft ungeklärt oder unzureichend behandelt. Wir sind uns bewusst, dass mit diesem Thema viele persönliche, häufig auch sehr emotionale Aspekte, verbunden sind. Und genau bei dieser komplexen Aufgabe können wir Ihnen helfen!
Die Unternehmensnachfolge ist neben der Unternehmensgründung die größte Herausforderung, die es zu meistern gilt. Denn der Unternehmer macht das nur einmal in seinem Leben. Er ist Gesellschafter, Elternteil und Ehepartner. In diesem Spannungsfeld muss er emotionale Divergenzen zwischen allen Beteiligten – sich selbst eingeschlossen – austarieren. Zu den Konfliktpotenzialen gehören etwa unterschiedliche Lebensentwürfe in der Nachfolgegeneration. Dazu gesellen sich rechtliche und steuerliche Aspekte, der demografische Wandel und Krisen.
Für viele Unternehmer ist dies die Quadratur des Kreises. Mit einer qualifizierten Beratung kann ein von allen Familienmitgliedern getragenes Nachfolgekonzept erarbeitet und umgesetzt werden, das zum Erhalt des Unternehmens und seiner Arbeitsplätze beiträgt und gleichzeitig den Familienfrieden bewahrt.
"Jede Nachfolgesituation ist individuell. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Ideen und Wünsche. Profitieren Sie von unserem bundesweiten Spezialisten-Netzwerk externer Steuer- und Rechtsberater sowie unseren hochqualifizierten Dienstleistern."
"Eine erfolgreiche Unternehmensübergabe braucht Zeit. In der Praxis wird die Komplexität von rechtlichen, finanziellen und emotionalen Aspekten unterschätzt. Früher an später zu denken, gibt dem Unternehmer die Freiheit und Flexibilität, um die Weitergabe aktiv zu gestalten."
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